شهر الثقة للملكية من قبل الموظفين (EOT) هو وقت لتسليط الضوء على الشركات التي يملكها موظفوها والاحتفال بها من خلال ثقة الملكية للموظفين. أصبحت شبكة الرعاية المباشرة للمستهلك (CDCN) الآن "موظفة مملوكة بشهادة"، مع تخصيص أكثر من 30% من الشركة للملكية من قبل الموظفين. 

ما هي نهاية الرسالة؟

• صندوق EOT هو صندوق ائتمان يعمل لصالح العاملين في مجال الرعاية المباشرة.
• يشرف عليها مجلس أمناء يفهم ويدعم مهمة CDCN.
• يمتلك الصندوق حاليًا حوالي 30% من CDCN.
• لا يعني "صندوق نهاية الخدمة" أن الموظفين الأفراد يمتلكون أسهماً في الشركة. بدلاً من ذلك، يمتلك الصندوق نفسه حوالي 30% من الشركة نيابة عن مقدمي الرعاية - لضمان تقاسم مقدمي الرعاية لنجاح الشركة.

ماذا يعني EOT؟

تحقيق الملكية للعاملين عبر صندوق ملكية الموظفين يدعم عدة أهداف رئيسية: 

• تتعرف على مقدمي الرعاية كشركاء أساسيين من خلال تقدير مساهماتهم وإشراكهم في نجاح الشركة المستقبلي. 
• تحمي المهمة وسلامة الرعاية من خلال ضمان تركيز قرارات الشركة على الأشخاص - مقدمي الرعاية لدينا والأفراد الذين تخدمهم. 
• يؤمّن الاستدامة طويلة الأجل من خلال انتقال ملكية مدروس يعزز CDCN في مشهد رعاية تنافسي. 

الموظفون لديهم الآن حصة في النجاح المالي المستقبلي للشركة وهم لاعبون رئيسيون في ضمان أن تحافظ شركتنا على مهمتها وقيمها.